勞務派遣的優(yōu)勢 | 為什么企業(yè)、工廠喜歡和人力資源合作
2021.06.10
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。為什么工廠更喜歡勞務派遣呢？因為工廠需要工作者數(shù)量眾多，光憑工廠本身很難及時的招到所需勞動者，于是人力資源就發(fā)揮了巨大作用。
通過外包機構為公司吸收優(yōu)秀人才優(yōu)化人才結構提高員工管理效能等方面起到了巨大作為員工創(chuàng)造更多的就業(yè)機會充分實現(xiàn)個人自主擇業(yè)。
對于一些淡旺季明顯的企業(yè)來說勞務外包為企業(yè)解決了用工不平衡問題因為季節(jié)性原因很多季節(jié)性公司一般到8月底就要停工導致工廠招工難。
采用勞務外包后這些員工再也不用擔心停工后找不到工作了，人力資源公司就成為了企業(yè)、員工之間的橋梁與紐帶，并成為企業(yè)與員工的雙重保姆。
對于企業(yè)來說把非核心的事務型重復型的勞務外包不僅可以降低用人總成本提高利潤還可以讓企業(yè)更專注于核心業(yè)務的開展。
同時勞務外包有效解決招工難!對外包企業(yè)進行產品質量考核意味著生產企業(yè)可以集中精力抓好主業(yè)目前很多企業(yè)都在嘗試采用這種用工模式。
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